Cuti 90 hari @ Cuti 60 hari?

Salam 21/10/2010..hehe..malas nak update btul la..tarikh cantik 20102010 semalam pun malas nak wat entri. Tengok berita tak semalam? jam 8.10pm semalam @ pukul 20:10 bertarikh 20102010 majlis perasmian/pengisytiharan  Melaka sebagai  Melaka Maju 2010 oleh PM kita Datuk Seri Najib Tun Razak live menerusi sidang video dari PWTC aje. Apepun tahniah buat warga Melaka la atas perasmian dan pengisytiharan itu..moga makin maju la Melaka dengan hasrat 10 tahun akan datang @ wawasan 2020 untuk jadi bandar teknologi hijau pula. Actually entri arini bukan nak komen pasal perkara tu pun. Al maklum bukan warga Melaka hehe..nak berbangga lebih2 pun takde la.

Tengok tajuk pun confirm dah leh agak kan??ahahaha..maklum la skrg memegang title mak buyung yang bakal melahirkan insya Allah pada Januari 2011 la. Dah pembentangan Bajet 2011 baru ni pun PM dah isytiharkan pemilihan cuti bersalin yang fleksibel untuk pekerja wanita di bidang gov nih kan..so kena la buat pilihan timbangtara sekrg nak cuti 90hari atau 60 hari?Rasanya sume pun dah maklumkan cuti maksimum keseluruhan yang dibayar gaji penuh cuma 300 hari aje..dulu dn skrg sama aje. Maksudnya kerajaan takde rugi apepun dari segi bajet itu. Buat yang nak anak ramai..kena la berkira2 juga kan?Hubby pun ade tny nak cuti 90hari tak nnt bersalin?fikir punya fikir aku rasa amik cuti 90 hari la kut..dh kerajaan bagi takkan tak nak pulak, masa orang taknak bagi di minta2 kan?ahaha..mak aku keje gomen dgn dapat 10 org anak lagi. Okjer aku rasa..tak la sampai takde gaji terus tiap 2 bulan utk anak ke-6 dan seterusnya..gaji bulanan dpt lagi..cuma akan ade la bulan tertentu yg xdpt gaji penuh, kena potongan gaji utk tahun semasa la kan..mengikut kadar yang telah dikira.

So counting the days refer dgn takwim politeknik 2011 lagi..syok juga klu cuti 90 hari. Sampai budak abis exam la aku cuti. Itupun klu bersalin on due.EDD on 19th Jan 2011.Tp klu kena bersalin lagi awal??? huhu..duhai anakanda baby sila jgn kuar terlalu awal yer..bagi chance kat mama utk merasa cuti 90 hari tu yer..hehe..Tapi kena confirm awal2 dgn org jadual waktu la..at least diorg leh set backup person utk aku la kan..dan supaya yg jadi back-up pun tak la terbeban juga. So jika dikira nak amik cuti 90 hari utk akan dtg ni, plus dgn cuti bersalin masa Lutfi dulu 50hari..so dua anak dh menggunakan cuti sebanyak 140 hari la..ade lagi balance 160 hari berbayar gaji penuh..hehe. Bolehla plan utk yg akan2 datang pula. Lagipun aku dengan Hubby plan paling kurang nak cahayamata dalam 5 org la kut..Tapi semuanya ketentuan dari Allah juga. klu dpt lebih Alhamdulillah..maklum kami ni dari baka org2 subur..ahaha..Hubby ade 11 beradik (actually 13org..dua dh meninggal masa kecik) , aku ade 10 beradik..so kami dtg dari gen keluarga subur..haha..klu takde perancangan family lgsg, silap2 haribulan anak kami pun bleh seramai itu..apepun syok ade adik beradik ramai nih. Tapi klu ditakdirkan dapat sket pun syukur juga..cuma klu boleh biarla ade sepasang paling kurang pun. Bukan senang nak membesarkan anak dizaman makin penuh pancaroba duniawi nih kan? Tugas menjadi ibubapa tu la yang paling berat -- menjaga amanah Tuhan sebaiknya. Sebab anak2 lahir ibarat kain putih, yg mencorakkan mereka adalah persekitaran mereka membesar. pandai mak bapak pilih persekitaran, cantikla corak yg terhasil.. Moga2 satu aje la klu dh cuti lama sgt ni..mood keje tak down bila dh habis cuti. Moga 90 hari bersama dekat dengan baby memudahkan urusan dan niat aku untuk fully breastfeed selama mungkin yg boleh.


:::Tapi ade juga manusia yang tidak bersetuju bila wanita ni diberi cuti bersalin pilihan sehingga 90hari..dengan alasan mereka terbeban kena menanggung keje org bersalin nih..waduhh..klu la manusia itu menghargai jerih payah wanita mengandung dan sakit melahirkan, tentu tiada rungutan seperti itu kan??:::